Oferta

Oferta

Wiesz, że odpowiedzią na aktualne wyzwania szkoleniowe może blendowanie treści edukacyjnych? Blendowanie, czyli inaczej łączenie czy mieszanie treści. Oznacza to zdecydowanie więcej niż dostosowanie szkoleń stacjonarnych do online. To możliwość tworzenia i kształtowania spójnych ścieżek rozwoju dla pracowników. Również w onboardingu blendowanie treści sprawdza się przy połączeniu tradycyjnych momentów integracyjnych, skutecznego procesu adaptacyjnego  z nowoczesnymi kursami online. To duża oszczędność czasu i pieniędzy.

Jeśli pracujesz w HR i szukasz dla swojej organizacji połączenia szkoleń stacjonarnych z tymi online, żeby dostęp do wiedzy miało jak najwięcej pracowników?

A może jesteś trenerem i chcesz nagrać kurs dla swojego klienta? Wiesz, taki nagrany w studio nagrań z całą ekipą filmową i postrodukcją. A może potrzebujesz profesjonalnie nagrać szkolenie, które możesz sprzedawać jako swój produkt na platformę edukacyjną lub na twoją stronę? A może po prostu masz dosyć chałupniczo prowadzonych webinarów i chcesz, żeby ktoś poprowadził je ze streamingiem, nagrał w dobrej jakości i po wszystkim jeszcze go zwizualizował? 

Z EduRecording nagrywamy kursy edukacyjne, szkolenia, webinary i podcasty. Zapraszamy do współpracy.

Stres jest dobry i potrzebny jeśli potrafimy sobie z nim radzić. Jednak większość ludzi sobie nie radzi lub nie wie, że może zmienić swoje zachowanie w sytuacjach stresogennych a nawet zmienić myślenie o własnej skuteczności.

Tematem prewencji wypalenia stresowego i budowania odporności zajmujemy się od 2013 roku. Wszystkie nasze działania służą temu, aby zredukować stres pracowników i pomóc im radzić sobie z wyzwaniami dnia codziennego.

Prowadzimy wiele aktywności związanych z redukcją stresu: warsztaty, webinary, konsultacje, pogadanki a nawet wyjazdy integracyjne połączone z „antystresem” i relaksacją.

Zdrowie psychofizyczne pracowników do nasza misja i najważniejszy cel zawodowy. Jeśli się stresujesz – to bardzo dobrze. My pomożemy Ci stresować się mądrzej i bez zgubnych skutków zdrowotnych.

Wellbeing brzmi dumnie, szczególnie ostatnio, kiedy zrobił się bardzo modny. W naszym rozumieniu to nie moda i działamy w tym temacie od lat. Działania prozdrowotne powinny polegać na rzeczywistej poprawie samopoczucia psychofizycznego pracowników. Nie zawsze wystarczy spotkać się z samym dietetykiem (którego posłuchamy albo nie).

Na całość dobrego życia wpływa wiele aspektów, które łącząc się ze sobą sprawiają, że wzrasta poczucie zadowolenie z pracy, a  odsetek pracowników wypalonych zawodowo spada.

Proponujemy warsztaty z tematyki: radzenia sobie ze stresem, budowania odporności psychofizycznej, dbania o zdrowie, profilaktyki chorób kręgosłupa, relaksacji, rozwiązywania konfliktów, bezstresowej komunikacji i wiele innych.

Wspomagamy działy HR przy wprowadzaniu programów prozdrowotnych wewnątrz firmy i motywujemy pracowników do dbania o siebie.

Współpracujemy ze świetnym fizjoterapeutą – Pawłem Wroną (Mastens)

Jak sprawić, żeby zespół był bardziej zaangażowany w to, co robi i żeby każdy z członków stawiał cele zespołu ponad swoje własne?

Coaching zespołowy pomaga radzić sobie z konfliktami, spadkiem motywacji czy brakiem zaufania członków zespołu do siebie lub do swojego lidera. Dzięki sesjom coachingowym można stworzyć warunki do lepszej współpracy i tę współpracę dobrze określić. Takie spotkania coachów z zespołem mogą sprawić, ze życie zespołu i jego lidera będzie prostsze i mniej stresujące.

Coaching grupowy jest dobrym rozwiązaniem, kiedy specjaliści/menedżerowie mają podobne potrzeby i wyzwania. Pracujemy z homogeniczną grupą w obrębie jednej organizacji. Coaching grupowy świetnie sprawdza się jako wsparcie poszkoleniowe, rozwój talentów lub jako pomoc menedżerom w ich codziennej pracy.

Teoretycznie czasu w pracy mamy tyle samo. Tyle, że tylko część z nas ma nieefektywne nawyki, przez które traci sporo czasu i energii.

Można się lepiej zorganizować i elastycznie planować swój dzień w kalendarzu. Bo jeśli wszystko wydaje Ci się pilne i ważne, to zaczynasz odczuwać stres i spada twoja wydajność.

Możemy Ci pomóc. Prowadzimy warsztaty z zarządzania sobą w czasie,  budowania postawy asertywnej czy z efektywnych spotkań biznesowych. Proponujemy też coachingi indywidualne i konsultacje.

Czy wiecie, że ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od menedżera?

Dobre przygotowanie do pełnienia roli lidera/menedżera jest kluczowe w osiąganiu celów biznesowych, ale również dla tworzenie wspierającej kultury organizacyjnej.

Zaczynając od przygotowania uczestników do pełnienia roli menedżerskiej, poprzez naukę budowania i zarządzania zespołem, wspieramy pracowników w sytuacji zmian, konfliktów i spadku efektywności.

„Menedżerowania” można się nauczyć zdobywając narzędzia i umiejętności do zarządzania zespołem.

Prowadzimy konsultacje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju osobistego.

Pracujemy z zespołami, menedżerami i specjalistami nad osiąganiem sukcesów w biurze i zwiększaniu ich zaangażowania i efektywności.

Wykorzystujemy narzędzia psychometryczne do świadomego rozwoju w obszarze zawodowym. Posiadamy certyfikację testu osobowości biznesowej Facet5.

Wspieramy działy HR we wprowadzaniu działań prozdrowotnych do organizacji.